​全员教育换思想 全面提升改作风 凝聚发展正能量-集团深入开展“全面提升全员教育实践活动”
2014-04-30 15:38:15    点击：

       2014年4月10日，集团召开党的群众路线教育实践活动工作专题会议。会议就如何严格标准、强化执行、层层监督、兑现考核，保障教育实践活动落到实处，最终实现集团管理与效益全面提升课题进行研讨。集团董事长、党委书记郭章先主持会议，首席服务督导员、服务督导员参加会议。立足集团现状，结合企业实际，为使党的群众路线教育实践活动与实现企业发展战略目标有机融合，与完成各项经营管理目标任务相结合，集团决定在全集团范围内开展“全面提升全员教育实践活动”。
       董事长强调，集团“双全”教育实践活动对企业而言意义重大，是思想作风教育与管理实践活动双结合的重要推手，集团各职能中心（室）、各公司要结合活动安排，积极响应，制定方案，强化责任，明确时间节点，全力推进实施，杜绝一切形式主义，进行全员有组织、有步骤、有节点、系统的开展，确保活动的有序、有力、有效推进与实施。全面提升全员教育实践活动自上而下开展，坚持边学边查、边整边改，集团统一部署，统一启动，同步展开，扎实推进，严格标准，务求实效。着力抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节。
       董事长要求，一是加强组织领导，强化组织保障。成立豫飞重工集团全面提升全员教育实践活动工作小组。具体指导全集团的教育实践活动。二是加强服务督导，帮助查找解决问题。集团设置各公司“首席服务督导员”包干制，本着“服务、协助、督导”的工作宗旨，服务督导工作做到尽职不越位，督导不包办，指导不领导，帮助各公司做好学习教育，思想转换，作风转变，督促、指导、帮扶各公司夯实基础，在集团转型年、提升年更好的完成各项工作目标。三是思想高度重视，扎实有效开展。实行“一把手”负责制，集团各级领导干部要以身作则，起到模范带头作用，集团总部要做好表率，率先掀起活动高潮。集团各公司要认真落实，把开展好教育实践活动与完成各项经营目标相结合，与企业管理相结合，做到两手抓、两不误、两促进。从集团总部到各公司，要分别拿出一个切入点，以点的提升带动面的提升，从而得到全面提升。四是开展集中治理，严格督查问责。坚持边学边查、边整边改，对突出问题分类进行专项检查，集中治理，制定整改任务书、时间表，实行“一把手”负责制，并在一定范围内公示。