根据集团“打造一流技术队伍”和“大人才”战略，2014年4月26日集团组织开展的特种设备焊接操作人员技能竞赛圆满结束，在经过综合的考评后，5月5日下午，焊工竞赛颁奖大会在集团起重设备厂公司军品车间举行，在集团高层、运营中心、技术研发中心、人力资源管理中心，各公司总经理、生产系统、质检系统相关人员及全体焊接工种人员的共同见证下，在热烈的祝贺掌声中，为获奖员工颁发了证书和奖金。大力开展岗位练兵、技术比武活动，提高焊接操作人员技能水平，为集团“大人才”战略和“创新转型”战略的实现，奠定坚实的技工人才基础，促进豫飞重工产品标准化、国际化。
获奖员工于天龙和大家分享了竞赛收获。集团技工比武竞赛给了我们一个很好的练兵和学习的机会，在竞赛中让我体会到了“目标清晰、学无止境和让工作成为快乐，让追求成为乐趣”的工作态度，让我体会到了“家”的关怀和呵护，豫飞关心我们的成长、学习和生活，我们也一定要感恩回报企业，不断的提高自身综合素质，努力工作，为豫飞的发展做出更大的贡献。焊接专家任柏林代表技术系统对此次比武竞赛做了总结发言。
董事长郭章先为获奖者亲自颁发了证书和奖金，并做重要讲话。他指出，基础员工是最可爱、最美丽的人，是企业最根本、最重要的力量，他们的成长就是企业的成长。董事长强调，磨刀不误砍柴工，我们要在学中练、练中干、干中学，忙时大干，不忙练兵，不仅想干事还要能干事，给想干事、能干事、干成事的人以平台，集团开展的焊接大赛就是给大家一个平台。今天车间现场的颁奖大会就是给大家以激励。目前我们员工学业务、技能的积极性、主动性与集团发展形势、与日益激烈竞争的社会环境不相适应，员工队伍素质与集团标准化、国际化的目标存在一定差距，随着国际化步伐的不断加快，我们一线技能人员仍旧短缺，今后集团将会继续加大对各种人才的培养，采取各种练兵比武、竞赛活动，通过各种激励机制，选拔人才、培养人才、任用人才，培养和打造一大批知识型、创新型、技能型的拔尖人才，以适应集团快速发展的需要。通过各种技能比武活动，为集团挖掘、培养、选就一批高技师和高级技工，为实现集团标准化、国际化提供坚实的人才保障。集团董事长、党委书记郭章先语重心长的讲话敲响了我们每个人的心。激励和培养各种人才是企业发展的根本，打造一流的技术队伍是集团发展壮大的力量源泉。
集团着眼于未来发展，坚持以人才促发展的理念，将通过各种技术比武，进一步以提高职工技术技能和业务素质为重点，以增强职工学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为目标的集团员工素质工程建设。
豫公网安备 41070202000356号