河南省人社厅调研组到豫飞指导工作
2019-11-07 16:22:00    点击：

        调研组一行首先参观了豫飞重工集团多功能展厅，听取了企业发展历程、产业转型升级、科技创新成果、企业文化及党工团建方面的汇报，对豫飞的发展给予了高度评价。同时指出，豫飞重工对员工职业培训工作的大力支持、高效开展、多措激励，尤其值得肯定；“终身劳模津贴”制度，让员工有了荣誉感和归属感，更是了不得的创举。

        随后，双方就职业技能提升工作进行了座谈。集团副总裁赵华介绍了职业技能提升开展情况。近年来，集团董事长把人才技能提升作为企业高质量发展的重要支撑，加快高技能人才培养步伐，力求打造学习型企业，先后成立了慧源学院、中高层管理干部培训班、中青特训班、企业新型学徒制培训班。立足于“实际、实用、实效”的理念，开展师带徒、岗位练兵、技能竞赛等活动，累计培养出焊工高级技师6名、技师12名，为企业发展增效助力。

        李哲对豫飞重工集团人才培养、技能提升工作给予了肯定，特别是师带徒、内部特训班、终身劳模津贴制等政策、方法、措施，带给员工成就感、幸福感，值得学习和推荐。希望企业和政府职能部门共同努力，推动我国技能人才培养工作再上台阶，为民族发展提供强大持续动力。